液，双手也在到处相互抚摸。
穴肉收绞跳动，柯莎又要高潮了。
肉体撞击声越来越大，柯莎的叫床声甚至带上了哭腔。双腿缠上他的劲腰，柯莎在被灭顶快感淹没前用力夹了肉棒，至少要一起到才不算丢脸。
骚逼太过舒爽，韦蕴康被夹得眼角泛红。没戴套，本打算再插两下抽出来射在她肚皮上，谁知道小穴突然绞得死紧。
韦蕴康差点就交代了，拍她屁股：“别夹，放松。”
柯莎：“我不！”
既然这样......韦蕴康又弄了几下，小穴先喷，他也低吼着射了进去。
柯莎从快感中回过神，瞪目看韦蕴康：“你射进去了？”
韦蕴康：“嗯。”
柯莎正色：“炮友守则第一条，戴套。”
韦蕴康伸手去床头拿套，柯莎拉住他的手送到下体：“下次。”
韦蕴康当然明白她的意思，修长的手指塞到重新恢复紧致的穴内，帮她抠弄干净，然后又重新插进去。
两人睡醒，已经是下午了。
窗帘缓缓拉开，韦蕴康抱还闭着眼的柯莎去洗澡。
柯莎浑身都是精斑，穴内尤其多，整个人欲得不行，看得韦蕴康下身又微微抬头。
泡在热水里的柯莎有了精神，问韦蕴康：“我怎么到了你家？”
“宁靓打电话叫我上去的，她说你喝醉了，一直在叫我的名字。”
柯莎：我有吗？好像有......
“她刚出月子，没精神照顾你，我就把你带回来了。”
柯莎：有理有据，无法反驳。
洗干净出了浴室，韦蕴康抱着穿了浴袍的柯莎放在餐桌椅上，从冰箱里拿东西给她填肚子。
两人吃了点东西，韦蕴康换衣服出门：“我去把你的行李拿过来，顺便买药。你睡会儿，回来带你出去吃饭。”
韦蕴康一走，柯莎就从床上下来，光着脚在家里到处走。
多了一间书房，其他没什么大的变化。衣帽间里她冬天的衣服被收起来了，挂上了夏天的衣裙。浴室里的洗漱用品换了新的，是她惯用的。冰箱里放着她爱喝的酸奶和麦片，日期都很新鲜。
柯莎看了一圈心酸酸的，盘腿坐在沙发上，回宁靓的消息。
宁靓问：怎么样怎么样？
上午就发的了，柯莎现在才回。
柯莎：感觉有点儿恍惚，像没分过手。有些问题我想了几个月，现在觉得没必要要答案了。
宁靓手机响的时候在抱煊煊，没空看。
门铃响，保姆开门，是韦蕴康。
韦蕴康在门口换鞋，边换边和宁靓说：“来拿她的行李。”
宁靓笑问：“和好了？”
“在我心里，我们没分开过。”
韦蕴康走了，宁靓把睡着的煊煊放在婴儿床上，拿起手机，看见柯莎回的消息。
像没分开过，两个人都这么觉得。
白色海岸第八十八章今天，依然想你
第八十八章今天，依然想你
一周后柯莎回英国，韦蕴康送她过来和宁靓告别。
两人一起在婴儿床边逗煊煊，宁靓在旁边酸：“我隐约记得有人这次是回来看我和煊煊的，然而回国一个星期，连上这面总共见了我们两次，啧啧啧~”
韦蕴康干咳，柯莎笑：“如果不是某些人多管闲事打电话，那我是能在你家住一周的。”
宁靓：“不稀得，所以打电话早早把你送走了。”
互贫，时间差不多了，两人在宁靓家门口拥抱，正式告别。
“有空就回来，要常联系。”宁靓心情没有上次送她去英国沉重，但是还是有了分别的感伤。
另一个大洲的另一个国家，山长水阔，不是说回来就能回来的。
柯莎点头：“嗯会的，你好好养身体，照顾好自己和煊煊啊。”
韦蕴康送她去机场，两人吻别，柯莎登机。
送完人没急着走，韦蕴康站在航站楼外抬头看天。时间差不多，一架飞机从头顶划过，直到看不见。
回家，韦妈妈看他神色轻松起来，试探着问：“儿子，有什么喜事儿？”
分别当然不能算喜事儿，韦蕴康摇头：“没有。”
“不是有女朋友了吧？”儿子瞒着自己谈了柯莎这不算短的一段，韦妈妈草木皆兵起来。
韦蕴康想都没想就否认：“没有。”
宁靓生了宝宝，整颗心都放在她身上了。
富宁煊煊同学在肚子里很乖，出来了就开始蹦跶，能吃能哭能睡，每天都在展示蓬勃的生命力。
研三没课，宁靓的资格论文有了，毕业论文和韦蕴康之前结题的课题一个方向，思路和数据都有，不愁写。
不想实习，不想工作，每天喂喂奶溜溜娃，无聊且咸鱼的过着日子。
咸鱼的日子没过多久，韦蕴康找上她，说要创业，请宁靓去帮他。
别人创业从零开始，韦蕴康创业从收购一家咨询公司开始。
宁靓一点儿要开始工作的心理准备都没有，而且还是独当一面的工作。
犹疑，怕自己做不好。
韦蕴康劝说她：“和我共事有什么好怕的，这几年不都做得很好，性质是一样的。”
确实，给韦蕴康做事，没有不舒心的时候。
虽然宁靓的钱够一辈子坐吃山空，但是不为钱，为了活着也要工作，不可能咸鱼一辈子。
宁靓答应了。
韦蕴康要做的是医疗满意度调研及医院咨询管理，他之前给这个公司做过外聘专家，了解了市场，也知道有哪些问题。不跳出自己的专业范畴，他有信心做好。
这个咨询公司在被收购之前，运行模式是先接单，然后找对口专家提供服务。说白了就是一中介，医院和咨询专家之间的中介。
解决问题的能力没有，只有找对口专家的能力。这种简单运作模式下还能盈利，可见市场之大。
韦蕴康接手公司后先停业整顿，一方面理清公司定位和主要服务项目，要形成优势效应，不能什么咨询都做。二是组建专家网，这个难度不大，业内同行有余力的情况下谁也不会嫌钱多。
根据现在的卫生政策和市场情况，公司最后定下的服务方向包括：患者满意度调研与满意度提升服务咨询、医院员工关怀与满意度提升服务、医院流程诊断与流程优化服务、医院绩效考体系优化、等级医院评审相关咨询。
当然，也接受个性化定制服务，只要出价合适。
公司的行政班子基本没变，除了专家外，还接受硕博学生当兼职研究员。
宁靓的职位是研究经理，在项目部门经理的领导下，独立带领团队完成客户委托的调研咨询项目，负责与客户的沟通、项目的计划、组织、运作和管理工作。
项目部门经理目前还是韦蕴康兼任，韦蕴康的意思是等宁靓上手了就让给她，项目统筹她一向做得很好。
公司正式运行起来，专家团队和营销都不弱，业务量不小。
各个项目都在有条不紊的进行，但是问题出来了，行政后勤跟不上，财务人事一团糟。
韦蕴康没动行政那群人是想着好歹有经验和基础，事实上他们的基础和经验跟不