当然，这并不是主要的原因。

    因为要说资源的话，腾达那边也有，甚至比反腾达联盟能够给到的帮助更大！

    关键原因在于，卫景辉认为自己的博群传媒跟腾达集团的风格并不契合，甚至有可能就是腾达联盟要击垮的对象！

    博群传媒作为一家自媒体公司，一定是拼命追求流量和热度的，在流量和热度面前，不介意让自己保持一个灵活的道德底线。

    而这样的价值观，显然与腾达集团所倡导的价值观格格不入！

    所以卫景辉并不认为博群传媒能在腾达集团那边获得太多的好处！

    有句话叫屁股决定脑袋，既然卫景辉和博群传媒的屁股是坐在反腾达联盟这一边的，又怎么可能去裴总的锅里抢饭吃呢？

    卫景辉和聂云盛一拍即合，很快就敲定了一些后续的细节。

    按照他们的计划，博群传媒先报名参加腾达合作部的合作名单，然后研究一下腾达选择合作的公司特征，再朝着这个方向努力。争取在三期之内能够获得跟腾达合作的机会。

    而后就是收集各种资料细节，论证聂云盛和郑豪的观点，并以此为武器向腾达发动新一轮的攻击！

    ……

    ……

    6月5日，周三。

    腾达合作部。

    这个特殊的部门最开始只有闵静超一个人，但现在，包括吴滨和一些其他骨干成员已经全都就位了。

    这个部门的人员都是从其他各个部门抽调的，具体的人选是由闵静超和吴滨商量着来的。

    其中既包括各个部门的专业人才，也包括像吴滨一样、从人力资源部抽调过来的员工。

    这是因为考虑到腾达合作部要合作的公司种类繁多，可能涉及到各行各业，想要更好地改造这些公司，就必须掌握对应领域的专业知识。

    闵静超虽说对于游戏公司改造的很顺利，但是如果去了一些他不懂的领域，可能就会抓瞎了。

    所以，尽可能的把优秀人才纳入到这个部门，才能保证腾达合作部改造其他公司时的成功率。

    当然了，这些人才选拔的优先条件是思想靠得住，深刻领悟腾达精神，坚决拥护腾达的商业模式！

    吴滨和这些人力资源部的员工们能够做好调配工作，为派遣到其他公司的人提供更好的理论支持。

    当然，人力资源管理和支援调配方面的后勤保障，也是必不可少的，这些需要以吴滨为首的人力资源部门提供支持。

    此时，裴谦坐在会议桌的主位，看着报名参加腾达合作部的名单面露愁容。

    闵静超一脸小骄傲地坐在一边，像是等着被夸奖的小学生。

    会议室其他人的脸上也各自带着笑容。

    显然，闵静超改造龙宇集团获得的巨大成功，给整个腾达合作部带来了一种强烈的自信。

    短短两周，就让整个龙宇集团的运营部门变得焕然一新，这足以说明裴谦的商业模式和管理模式是成功的，是先进的，是自然而然受到拥护的！

    那么，整个腾达合作部的工作就变得至关重要！

    一开始，很多人对腾达合作部还不太理解，认为腾达集团现在虽然发展的不错，但也仍还有很大的进步空间，为什么要分出人手去帮助其他的公司呢？

    这不是给自己培养竞争对手吗？这不是分散自己的人才和资源吗？

    但是现在他们发现，腾达合作部确实很有必要！

    因为腾达已经进入到了高速发展期，但是在外界缺少盟友。而腾达合作部对其他公司的帮助，能够快速地改变这些公司的思想，让他们向腾达靠拢。

    这样一来，腾达的实际规模和影响力都会快速的提升！

    所以，能够入选腾达合作部，对他们来说反而是一种认可和肯定，这说明他们都在某些条件下，具备了像闵静超一样的负责人的能力！

    可是现在的局面对于裴谦来说就非常难了。

    他本来只是想把闵静超派出去，给自己随便捞点外快。

    原本以为，这次捞外快至少也要三到五个月的时间，可没想到闵静超效率这么高，影响力这么大！

    裴谦本来的打算是想让腾达一直孤军奋战的，却没想到瞬间迎来了这么多的支持者！

    要知道，腾达孤军奋战都把反腾达联盟给打的溃不成军，这要是再带上一群小老弟，在人数上超过了反腾达联盟，那聂云盛他们还玩锤子啊？

    现在这个情况必须得想一个解决办法！

    裴谦用笔在名单上快速地勾画，然后念了一下自己选择的公司：“这些公司，全都在下一批的名单之内！”

    全都？

    众人面面相觑，全都在琢磨着这两个字，因为裴总勾画出的数目比他们想象中要多了很多！

    按照这个数目来计算，几乎整个腾达合作部都要被掏空了，包括吴滨在内的后勤人员也都要派遣出去。

    吴滨有点懵！

    因为在他看来，从人力资源部来的这些人，是为腾达合作部的其他人提供理论和后勤支持的，并不用亲自上阵啊！

    他们只懂人才资源管理，并不懂具体的经营业务，如何去指导其他的公司呢？

    而且，裴总选的这个名单似乎也有问题！

    本来大家都以为，裴总会更倾向于选那些已经成名的大公司，之前的天火工作室和龙宇集团都在此列。

    这也很好理解，大公司的能量更大，改造完毕之后对腾达的帮助也更大！

    然而，裴总这次却避开了那些大公司，而是选择了一些中等规模、跟腾达和反腾达联盟关系都不大的公司。

    众人面面相觑，心里都稍微有一点点落差。

    他们本来觉得自己能到类似于龙宇集团那样的大公司，去充分发挥自己的水平，结果换了小公司，瞬间感觉到有些失落！

    闵静超看了看名单，轻松地说道：“没问题，裴总，保证完成任务。”

    说着，他看了看众人，显然是猜到了众人的想法：“不论大公司还是小公司，都是我们帮助和改造的对象。不要戴有色眼镜看人，也不要以貌取人！”

    “裴总选定这个名单，一定有特殊的考虑。”

    “大家要牢记自己的使命，用腾达精神去改造这些公司，不要因为这些公司规模小、能量小就瞧不起他们！”

    闵静超的这番话，让不少人都羞愧地低下了头。

    因为闵静超也被派去了一家小公司，但他却并未因此有任何的不快，而是完全支持裴谦的决定，并且决定全力以赴！

    既然如此，其他人还有什么资格挑三拣四呢？

    只是，吴滨还有疑问：“裴总，我觉得这个数量上似乎有些问题吧？”

    “按照现在的公司数，好像我们这批人也要被派出去啊！”

    “可是，我们只是负责后勤保障，给其他的兄弟们打下手的。我们并不具备相关的专业技能，怎么去指导其他的公司啊？”

    裴谦早有准备，微微一笑，说道：“专业技能这种东西嘛，一通百通。以你们对腾达精神的掌握，我相信去了这些小公司，也一样能够打破专业的壁垒，完成任务！”

    “再说了，我只是给出了名单，并没有敲定具体谁去哪一个公司嘛。你们可以自己选。”

    “你看，我觉得这家博群传媒就非常的适合你！”

    “一家自媒体公司，平时的工作就是运营一下各个平台的账号、打造网红。这指导起来应该没什么难的吧，吴滨，我相信你能够胜任。”

    吴滨愣了一下，为难道：“不，裴总，我不能！”

    “我对于自媒体这些事情，压根是一窍不通啊。”

    裴谦面上微微笑，心中呵呵，那你以为腾达这些成功的部门我就懂吗？

    不过裴谦是不可能明说出来，而是继续劝慰到：“没关系，虽然你不懂自媒体的事情，但是你懂腾达精神！”

    “再说了，腾达最核心的部门就是游戏和电影部门，你在耳濡目染之下，多多少少总会有一些理解，用来指导一下这家博群传媒足够了！”

    吴滨看了看裴总，又看了看手头的名单。

    他还是觉得有点虚，但是裴总都这么说了，他总不能公然抗命，辜负裴总的期待吧？

    只能勉为其难地点了点头：“好吧，裴总，那我尽力而为！”

    吴滨都接受了任务，其他人力资源部门的人自然也就没什么好说的了。

    裴谦对此情况非常满意！

    很好，这次一下撒下去这么多的人，而且都是去的一些比较普通的小公司，不是行业巨头。

    这成功率肯定会大幅下降！

    只要腾达合作部的成功率下降了，热度必然会消退，也就不会有这么多公司趋之若鹜一般的跟在腾达后面蹭汤喝了！

    想到这里，裴谦身心愉悦地站起来道：“好，没什么问题那就散会。祝大家马到成功！”

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    第1587章 这家公司完全不符合腾达精神啊

    6月7日，周五。

    魔都，博群传媒。

    “吴总，快请快请!”

    “我们简直是盼星星盼月亮，总算是把您给盼来了！”

    “您从腾达来，给我们带来了光明和希望，以后博群传媒我就放心的交到您手上了，请一定要带我们走出阴霾、拨云见日！”

    卫景辉非常亲切地把吴滨迎到公司里，嘴上不停的放出彩虹屁，脸上的笑容却半真半假。

    吴滨看了看他，总觉得这位卫总的表情有些浮夸。

    其实卫景辉也没想到，刚刚报名参加腾达合作计划没多久，就被顺利的选上了！

    本来想好了要跟反腾达联盟唱双簧，争取在三期之内被选上，结果没想到，第一期就选上了！

    不得不说，这运气是真的不错！

    聂云盛听说卫景辉被选中也非常的高兴，再三叮嘱，让他一定要好吃好喝伺候着腾达来的大爷，任由他折腾！

    吴滨把博群传媒折腾的越惨，失败的就越惨，到时候反腾达联盟手中掌握的子弹就越多。

    要的就是腾达神话的破灭！