第11节

类别:都市言情 作者:陆云云 本章:第11节

    见到披头散发的她,第一眼直觉地抬手去看表:“公司后台八点半必须到岗,你确定你赶得及?”

    慕黎黎一愣,她真不知道。

    “可员工手册上… … ”写的是早八点半到九点半,弹性工作制啊。

    “八点半是惯例,后台部门从公司成立起就是这个要求。”

    慕黎黎一惊,昨天— —部门里没人和她提过这一点。

    “迟到是要扣钱的,一个月内累积三次迟到,公司有权解雇任何员工。”

    这才上班第二天。慕黎黎甩下一句“我不会” ,快步返回卧室,心算着时间,飞速的洗漱换衣。

    粉都没敷,以风驰电掣的速度收拾停当出来,时钟的指针堪堪过去五分钟。

    幸好公司离新房近,慕黎黎一手挂着大衣和包包,一手抓着手机和口罩,路过餐厅,对刚端起碗的席烽喊了一声。

    音量明显弱了下去:“你送我一趟?就今天这一次。”

    席烽不动如山,喝了口粥,拿餐刀去切另一份盘子里的煎蛋。七分熟,荷包蛋的溏心金黄,淌出一点到盘边,看着便让人胃口大开。

    “等我吃完早饭。”

    家里雇了个钟点工的阿姨,是原来席家那边挪过来的。说在席家待了好几年,对席烽的口味。

    这不,一碗清粥、一碟小菜都吃光了,还要等他吃完?她可是一口没动呢。

    慕黎黎的话说得不卑不亢:“作为老板,不是都要以身作则?只有老板勤劳在先、身先士卒,才有爱岗敬业、不辞辛劳的好员工。你这样想想,是不是觉得早饭也不那么重要了?”

    “你这是道德绑架。”席烽不吃她这套,“我更崇尚各司其职,自己做好自己的分内事。”

    慕黎黎频频看表,着急地说:“ … …周围不好打车,早高峰尤其难,你知道的。”

    也不说请求,也不说支使,只说事实。再磨叽下去,迟到是肯定的。

    席烽衣服没换澡没洗,但也不能见死不救。推开椅子,拉开她身后门厅的抽屉,叮叮当当好一阵响。

    取出几串车钥匙,往桌上一扔:“挑一辆。”

    慕黎黎暗喜,很快的挨个扫了一遍,没动。

    “或者我空个车位给你,你把自己的车开过来?”

    慕黎黎有车,一直停在慕家原来的车库里。车位是带产权的,慕家有三个车位,以前慕父、慕岚岚和她各用一个。即使婚后,她怎么也要在慕家占上一个。

    她没把车开过来,也因为她见过礼单,知道结婚时席家有个长辈送了辆车,车牌都提前办好了。

    “不了吧。”慕黎黎稍抬手,摸了摸钥匙,又放下。

    面露迟疑,“上班我不习惯开得太高调,惹人非议。但平常— —低调的车又不好开,我开不顺手… … ”

    席烽听罢,嘴角扯出一抹笑。该说她矫情还是务实吗,一涉及钱啊车啊的,讨价还价得提要求,从不嘴软。

    他从中拣了两串钥匙,一串簇新,一串磨得略有些破旧,“这两款适合女士,你先开着。”

    见她胡乱套上鞋子,一点不讲章法的争分夺秒出门,临走前交待了她一句。

    “丁助理办事很靠谱,公司里碰到问题,你直接找他。”

    意识到这话显得过于生分,当初拉她进公司时不是这个口问,席烽又说:“实在不行给我打电话。白天尽量发微信,有空我会看。”

    慕黎黎奇怪地瞥了他一眼,心道今天如此啰嗦:“不用,丁助理很尽心。“

    说完,人一阵风似的走了。

    这是… …嫌他多此一举的意思?席烽把车钥匙收进抽屉,他这是多大的优待,十有八九慕黎黎一点没意识。

    在一圈朋友里,他是爱车出了名的。新车抵达本城,他往往是最早从品牌店收到消息的一笑波人。圈子里竞价收车,他以阔绰的一口加到顶、绝无二话著称。

    给她的一辆车,是去年他才入手的顶配版限量轿跑,他自己都没开几回。

    其他的名车,他已经将报价发给了车行,和车行的销售经理说,不用高,差不离就可以签约。

    委托他们卖掉前签字那一刻,他的心都在滴血。留来留去,只剩下唯一这一辆。

    上午开部门例会,慕黎黎听几个部门经理窃窃私语,传出来一个坏消息。

    烽火的一位元老级高层,在今早正式向公司提交了离职申请。

    这是今年第二位了。烽火副总以上级别的高管总共就五位,还包括席烽自己。

    百分之四十的高管离职率,堪称惊人的大换血。由于高层流失导致的基层动荡,更是难以估量。

    老唐只安抚性地做了个闭嘴的手势,吆喝大家干活去,不要“妄议国事” 。简单的说辞显然堵不住悠悠众口。

    三天以后,公司内的议论声愈加如火如荼,连茶水间阿姨逢人都要刺探两句八卦。

    因为席总高薪聘请了一位外援,火速前来救场。消息早晨才放出来,下午人就走马上任了。

    人力资源总监带着新副总到各部门引荐了一圈,慕黎黎得以见到这位风口浪尖的话题人物。

    英姿飒爽的女高管,短发浓妆,扑面而来的金领范儿,气场强大到让人望而生畏。

    “这位董小姐,以后千万别让我和她对接。”袁圆在人走后,和慕黎黎嘀咕,“一看就是个狠角色!”

    慕黎黎关掉手机上的搜索页面。从外企引入的人才,面貌确实不同,她笑笑:“我们说了不算。”

    “资金部的小姑娘们把董小姐当成偶像崇拜呢!”袁圆怯怯的吐舌头,“都梦想着成为这样威风八面的女强人,可是也不想想— —我们是后台,哪里威风得起来?”

    这两天,慕黎黎搞明白了一件事,她们这个共享中心的部门,不光是后台,而且是后台的后台。

    说是各个业务部门提供支持服务,但烽火集团的办公系统并不强大,在线功能不多,导致共享中心说是“中心” ,其实更侧重于“共享” 。

    职能弱化了很多,忙来忙去手里只剩下报销、薪资核算、文件归档等一系列琐碎的工作,说白了技术含量完全不高。

    实权没多少,干的都是伺候人的活儿。所以她比任何一个部门经理都低调。

    慕黎黎也很羡慕董小姐。锋芒外露的人有一种优势,先声夺人,吸引大家的关注和眼球。

    可是,也有劣势。当能力和成绩被聚焦在众目睽睽之下,放大镜效应足以把小问题扩大无数倍。

    资金部小苏经理的一句话让慕黎黎很是认同,“现在还肯来,席总想必下了血本!”

    业务重创的危机时刻,铤而走险地加盟公司,在这种时候对提振士气是好事。至于高管匆忙上马,有没有埋下其他的隐患,不好说。

    对个人而言,不管她干多久,这位董小姐的职业生涯已经和烽火集团牢牢地绑在了一起。

    新闻上见诸报端的消息越来越多。损失最惨重的几个行业,均在生死在线苦苦挣扎,某家知名的电影院线、某家民营的航空公司、某家国外上市的旅游网站… …

    而烽火这艘大船,亦很难逃得过去,谁也不知道情况会恶劣到什么程度。现在船里的水不知浸了多深,说不好哪天翻哪天漏。

    慕黎黎的观点反正是— —看衰。她这人本身也自带衰运。

    在基金公司的时候,方师兄嘲笑她投公司是富婆手笔,满世界撒钱,见一个、爱一个。

    但投后麻烦了,几年不见一例退出,全部套得死死的,纯粹给公司当分母。

    事实证明,不是人家方师兄和投资逻辑的问题。刚到烽火集团做个基层的小经理,这不也一样每况愈下… …

    慕黎黎打死不能承认是她自己的运气问题。

    来公司的初衷她记得。几个老唐手下同级别的中层里,慕黎黎先和资金部的小苏经理搭上了话。

    公司楼下有家星巴克,慕黎黎有天在柜台等着取拿铁,随意张望的时候恰巧看到了角落里的人。

    午休时间,猫在咖啡厅里刷大盘行情。刷完股票刷基金,慕黎黎看他的脸被手机屏幕映照得直发绿。

    过去拍拍他的肩,声音比人先到:“别看啦,比食堂的青菜还绿油油,短线白忙活。”

    小苏比她大几岁,偏偏长了一张白净的娃娃脸。寡言少语的他被慕黎黎一笑话,半边脸都红了。

    “慕经理也炒股?”

    慕黎黎不炒,但她偶尔看手机上推送的荐股视频。

    接下来十分钟,她给小苏科普了金融货币政策对大盘后市的影响分析,以及热门板块的选股思路,把小苏说得一愣一愣的。

    被她讲怕了,他一男的竟在她跟前露了怯:“其实我平常不怎么炒股,看这个主要是… …工作压力大,解解压。”

    … …

    “总之,不要追高,也不要杀跌,这两条是散户操作的大忌。”

    慕黎黎合上话匣子,自己都觉得自己剖析得精深,专业到头头是道。

    小苏频频应和:“是呢,你说的对。”

    “大盘走势不行,现阶段的操作重点是防范杀跌,再跌也不要急于割肉。十字线一出反转很快出现,明白了吧?”

    “明白。”

    上课结束,慕黎黎说:“对你有帮助的话,下次咖啡你请哦。”

    小苏一拍大腿,取了张桌上的纸巾,从胸前的衬衫口袋里抽出笔:“有帮助,太有帮助了。我得记下来,下午见席总汇报的时候用得上。”

    慕黎黎瞬间顿悟:“啊?席总要杀跌— —卖掉烽火吗?”

    第十一章 她是纯路人不粉

    炒股票最忌讳在大盘下行的途中平仓杀跌,小苏说席烽用得上,慕黎黎一下想到了要卖掉烽火这条路。

    小苏佩服她脑子转得快,解释说:“不是席总,是唐总最近在力推的一个方案。

    ”作为财务总监,老唐掌管着公司的钱袋子。眼看着数据天天刷刷往下掉,亏钱像用粗针头抽他的血一样汹涌难止。万不得已,想出了这个釜底抽薪的主意。

    “已经这么严重了吗?” 慕黎黎惊愕地问。

    小苏没有正面回答。慕黎黎是财务部的一份子,有些话他嘴严不能交底,但其他人都知道的消息,说给她听也无妨。

    “唐总是职责所在,得为公司的资金炼负责任。他一直酝酿上董事会专题汇报一次,席总没同意,说方案不够成熟。”

    “不成熟?意思是,席总不反对卖掉?”

    “也不会赞成。烽火不会被卖掉的,大家的饭碗都在这里呢。”

    小苏腼腆的神情忽而坚决起来,“咱们席总也不会舍得,他不是关键时刻弃大家于不顾的人。”

    小苏的逻辑慕黎黎明白。说难听点,百足之虫、至死不僵,再坏也有个演变的过程。

    烽火集团上下几千号人,公司易主的话员工安置将成为一个大难题。从员工的角度当然不希望这个时候首先成为弃子一枚。

    慕黎黎笑他:“你对席总这么有信心?”


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