就业没有风险，经营事业就会有风险。我经常说职业经理人是永远不会面对失败的，因为他在为别人做事业，不需要承担最终责任，他只面对工作的转换和单位的转换。但是经营事业就要面临很多风险：投资的风险，失败的风险，做得越大越有风险。

    ——摘自2005年俞敏洪在新东方教职员工会议上的讲话

    背景分析

    2001年9月，王强坚决要辞职，见他去意已决，俞敏洪喟然长叹：“王强，真羡慕你，你自由，想离开就可以离开，我不行，我离开了新东方将会身败名裂。”

    新东方连着俞敏洪的身家性命，他把这份事业看得无比重要。在其他股东眼中，俞敏洪是新东方的家长，是当仁不让的实际控制人，所以，他必须改造自我。早年间，新东方内斗最激烈之时，耶鲁大学MBA、新东方学校副校长钱永强曾经说：“老俞，新东方所有的人都可以不改，你不能不改。”由此可见，新东方、俞敏洪构成了不可分割的关联。

    我们可以说，俞敏洪是新东方最重要的一位事业经理人。如何定义事业经理人？就是拥有公司股份，把公司当成事业去经营的人。新东方已经培养了一批事业经理人，这些人既是公司的股东，又是公司的中坚力量，他们除了养家糊口、安身立命的现实需求之外，最重要的是能将自己的理想与志向同事业相结合，并努力追求实现人生价值最大化。

    事业经理人保证了大家在商言商，而不必掺杂更多的个人情感，他们才是符合目前中国企业实际情况的更好的用人选择。

    行动指南

    职业经理人更多追求的是阶段性的梦想和利益达到一种契合，而事业经理人追求的是如何达到长远的梦想和利益的契合。