中国企业如何在国际市场上打造自己的品牌？这是摆在每个欲在国际市场争得一席之地的中国企业和中国企业家面前最迫切的话题。实际上，近年以来，中国企业尝试通过收购世界跨国公司的业务部门和品牌资产，企图达到快速在中国市场树立自身品牌的目的。但事与愿为，明基宣布将其并购的西门子手机业务破产；同样身陷并购之困的tCL也举步维艰……等等这些情况都说明了中国企业收购跨国公司的品牌经营的并不成功。中国企业收购跨国公司品牌和业务部门究竟出现了什么问题？中国企业如何管理和处理收购过来的跨国公司的业务和品牌呢？

    中国式品牌收购的特点

    在明基准备破产西门子的德国业务之时，tCL集团冒出了上半年7.38亿元的亏损黑洞，亏损源自tCL多媒体（tMt）在欧洲市场的惨败。与此同时，有关中电收购飞利浦手机业务也在紧锣密鼓之中。tCL、联想、明基，是近年来中国企业走向国际浪潮中的代表。他们的一个共同特征是，并购了知名跨国公司的亏损业务，以期通过对方的品牌、技术、渠道，借船出海，实现国际化的大步跨越。

    实际上，我们仔细研究一下发现：中国的领先企业收购跨国公司的业务和品牌，都是这些跨国公司的“非核心业务”或者是已经没有任何竞争力达到业务了。比如说联想收购的IBM的个人PC业务，IBM十年前就打算开始转型，把品牌行为成一个“随需应变”的It服务企业，硬件制造和PC业务就属于IBM的非核心业务，并且出现了亏损，所以IBM就打算抛售个人PC，国内的It制造龙头企业联想就收购。再比如说，tCL收购的汤姆逊、阿尔卡特等等等都是如此。中国企业大家买的跨国公司自己认为已经“没落”的业务，买的可以说是这些企业的“过去”。

    同样作为国际并购，我们发现跨国公司在中国市场的收购是处于什么样的动机呢？比如说达能在中国市场的参股和收购的企业，乐百氏、娃哈哈、光明等都是国外的该行业名列前茅的企业，同时这些企业都具有高成长性的。再比如AB公司收购的青岛啤酒的股份都是国内的龙头企业，未来的成长性都是非常好。从这个角度来说，跨国公司在中国的品牌收购，要么是处于市场进入的考虑，要么是为了品牌的未来更好的进入，他们买入的中国企业的业务和品牌，都是具有良好未来前景的业务。

    对比一下，我们可以发现。中国企业的国际化收购和品牌收购都是买的是跨国公司的“过去”，而跨国公司的中国业务收购都是买的是中国企业的“未来”。这是中国企业和跨国公司在业务收购和品牌收购过程中最大差异。

    中国收购跨国品牌的运作

    实际上，在中国企业的国际化进程中。收购可以说中国企业在国际市场上快速建立品牌的一种有效方法。那么中国企业目前是如何来运作跨国收购过来的品牌呢？

    在中国企业的跨国收购过程中，部分企业拥有了这些品牌的终身使用权力，比如说汤姆逊、罗孚等；另一种是中国企业收购过来的跨国公司业务后，中国企业享用这些品牌3-5年的使用权。比如说，在联想收购IBM的个人PC的业务中，联想拥有IBM商标5年的使用权。

    在明基收购西门子的案例中，明基也拥有西门子的5年品牌使用权。中国企业拥有了这些品牌使用权后，中国企业普遍采用了如下的方式来处理这些品牌使用权。

    第一，先使用联合品牌的制度，逐步过度到自身品牌。比如明基收购西门子后，采用了明基——西门子的联合品牌策略；

    第二，采用自身品牌和收购过来的品牌两钟策略，比如tCL收购阿尔卡特后，tCL拥有阿尔卡特品牌6年的使用权，tCL采用了tCL和阿尔卡特两个品牌的运作技术；

    第三，保持原由品牌不变的策略，tCL的彩电在欧洲市场tCL用施耐德，在美国市场用Govedio品牌，手机则是保持使用了tCL和阿尔卡特的策略，在国内和国际市场销售；

    第四，先使用并购过来的品牌逐渐过度到自身品牌，比如联想在规划品牌过程中的规划是“18个月内IBM品牌保持现状；之后产品商标内注明‘IBM made in Lenovo’三年后出现IBM-Lenovo联合品牌；四年之后正值2008北京奥运，Lenovo将在最好的时机最终取代IBM……”。

    在使用这四种策略过程中，我们发现中国企业在驾御跨国公司的品牌有很多的误区。第一，没有区隔品牌之间的差异。几年前，在tCL收购施耐德后，国内市场曾经出现过tCL公司所生产的“施耐德”品牌，这与原有的“tCL”品牌手机在形象上已经造成了混淆：一部分是在产品广告和终端推广等产品传播上的混淆，另一种是两个品牌的产品的定位和产品的差异性并不是很明显，比如在国内市场上tCL和施耐德两品牌手机的价格和外观造型上的差异性很小，施耐德手机出现在tCL的带摄像镜头的机型上。由于差异性较小，导致了施耐德手机没有占领消费者的心智资源。

    第二，在继续使用跨国公司的品牌的时候，肆意改变了原由品牌的内涵，导致消费者对其的不信任感。比如联想在收购IBM的个人PC后，曾经试图颠覆IBM原由的thinkpad的固有印象，最终的市场反应以失败而告终，从这个角度来说，IBM原有的品牌形象已经深深的渗透到广大消费者心目中了，其品牌形象很难改变，联想的企图改变其原有的品牌内涵的举动是违背了品牌管理的基本基础。

    第三，中国企业在使用并购过来的跨国公司的品牌，没有采用扬弃的态度，很多品牌实际上在这些国家和区域已经没有太大的生存的空间，甚至是相当没落的品牌，中国企业仍然在这些品牌上大量的投入资源，比如tCL收购的施耐德、汤姆逊等品牌在这些国家市场上，已经是相当的没落，基本没有太大的生存空间了，中国企业仍然视其为宝贝。

    第四，联合品牌的使用过程的过度策略的节奏把握问题，中国企业收购来的一些品牌一般都会享有5年左右的使用权，在这5年的过程中，中国企业如何采用很好的过度策略，把这5年的品牌使用权的价值用好，中国企业缺乏相应的经验。比如，明基收购的西门子手机，明基的品牌策略则显的比较激进，直接使用了明基——西门子品牌，以笔者多年的品牌咨询经验来看，此举比较激进，应该先用西门子，然后逐步从西门子——明基，过度到明基——西门子，然后过度到明基品牌上，这样一系列的过度策略，可能对于明基来说可能更适用一些。

    如何正确管理并购过来品牌？

    中国企业如何使用和扬弃通过并购过来的品牌呢？笔者认为，应该根据目前并购过来的品牌的不同现状、该品牌的历史状况以及自身公司目前的品牌现状采用不同的策略。

    第一，采用双品牌制度。IBM在PC业务上一直采用的是联合品牌策略，即ter和ter和ter和think”品牌，其难度也比用“Lenovo”全面代替IBM要小。至于是否会浪费联想现有的品牌资产，以笔者多年的品牌管理经验来看，相对比IBM留下的全球100亿美元的市场空间，联想品牌的无形资产要小的多。从这个角度来看，联想的双品牌制度能够发挥品牌的更大的作用。

    第二，放弃收购过来的没落品牌。tCL近几年，通过并购以后，旗下拥有众多的品牌。

    tCL曾理想状态的品牌规划是将tCL、阿尔卡特、施耐德、Govedio、汤姆逊、乐华在国内、国际市场对这几个品牌进行精确的市场定位并以市场进行区隔，比如在欧洲市场tCL用施耐德，在美国市场用Govedio，在国内市场用tCL和乐华进行错位竞争。手机则是采用阿尔卡特手机、tCL手机两条线走。然而，目前的现状是tCL除了国内和印度以及东南亚的市场外，在欧洲和美国市场经营一直是亏损的宛如陷入泥潭。以笔者的观点，除了tCL在欧洲和美国这些市场的品牌运作比较失败外，最重要的是其并没有驾驭品牌国际化的人才和能力。最为妥善的处理方式是，如同当年宏碁撤出北美市场，tCL放弃在欧洲、美国市场的品牌运作，放弃施耐德、Govedio甚至阿尔卡特在这些市场的运作。为什么这么说的呢？我们仔细分析一下，除了阿尔卡特外，tCL收购过来的施耐德、Govedio、汤姆逊等品牌的价值逐渐在贬损，可以说残留的价值越来约低，与其再给这些品牌输入血液，不如痛快的进行舍弃。目前ttE在欧洲除了研发设计中心之外，主要就是销售和管理。研发一块可以暂时保留，慢慢地转移到国内。工厂应该关闭或者转移到东欧，集中在巩固国内市场，强占北美和新兴市场以及东南亚市场，在这些市场上，将tCL的品牌逐渐的做强做大，积累更多的品牌国际化的经验，从而为以重新返回欧洲以及美国等市场埋下伏笔，如果目前试图在这些市场苟延残喘的话，势必会透支tCL品牌在这些市场的信誉和品牌资产，以至于未来在返回这些市场都困难重重。

    第三，采用谨慎的过度性品牌策略以及联合品牌策略。目前国内的一些企业品牌的国际化战略采取了一种过度性的品牌战略，比如明基就采用了联合品牌战略，但是明基的联合品牌战略显的有些急躁。对于这种战略来说，把握好联合品牌战略推广的重点节奏是非常重要的。我们收购一些跨国公司的业务后与其进行合作，推出联合品牌。通过与当地知名品牌“站在一起”的方式，迅速扩大在消费者中的知名度和美誉度。这实际上是一种信誉的传递。市场竞争的加剧往往会产生一些品牌知名度高，但销售不理想的品牌。“中国制造”如果能够抓住机会，与之展开联合品牌的合作，就能很快建立自己的品牌。但联合品牌实际上是一种过渡性的品牌战略，这就需要什么时候把自身品牌做为推广的重点，什么时候把收购过来的品牌作为推广的重点，这其中的节奏和时机的把握需要相当的艺术。

    第四，聘请跨国性的品牌经营人才。我们看到，跨国性的品牌经营对于中国的企业来说，是一个崭新的历史使命，可谓“前无古人”。这样的一个挑战，对于一直在中国本土市场进行作战的中国企业家能否胜任这样的历史使命呢？笔者持保留意见。为什么这么说呢？首先，国际化品牌运作的经验对于进行国际化并购的企业家来说非常重要，只有企业拥有国际化品牌运做的经验，这样才能有效的避免曲折的进行摸索，更快的实现品牌经营的国际化；其次，国家化的视野以及思维眼界，我们看到联想为了保证国际化的成功，聘请了IBM、戴尔的高层当CEO，实际上这也是把品牌国际化的责任交给了这些空降兵，可以说这是一个有益的尝试，从这个角度来说tCL、上海汽车、明基等等，需要进行国际化品牌经营和并购的中国企业的确需要国际化的品牌经营人才。

    总之，在我们通过并购等手段，进行品牌的国际化经营的过程中，只要我们善于把握好和利用好并购过来的品牌和业务，根据实际情况，选择恰当的品牌战略，最终使中国企业的品牌立于世界之林。

    桂楠：财经作家，《案例》特约作者。