第二节 决战职场的十二条潜规则

类别:文学名著 作者:成君忆 本章:第二节 决战职场的十二条潜规则

    “拼命三郎”石秀与“病关索”杨雄久别重逢,自然是“感情深,一口接一口地闷”。两个人把酒怀旧,感慨万千,竟然把一坛老酒喝得底朝天,直至酩酊烂醉。等到第二天醒来,石秀便把杨雄带到宋江那里。宋江看看杨雄的简历,知道他有丰富的法律知识,将他安置在法务部任职。

    杨雄坐在属于自己的办公桌前,只觉得苦尽甘来,心里充满了说不出的快乐,以为自己从此进入了一个“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的新世界。没想到仅仅快乐了十来天,他便遇到了麻烦。管理囚犯的工作习惯让他养成张扬的个性,喜欢听到别人称赞自己如何英雄了得之类的恭维话。要知道梁山集团公司有许多牛人,总有一些牛人不把杨雄放在眼里。那天在聚义厅开完会,杨雄走在廊桥上,却被“黑旋风”李逵从后面抓住他的衣领,不由分说地厮打起来。众人慌忙过来劝架,细问缘由,竟然是因为李逵看不惯他昂首阔步的走路姿势。又过不了数日,他发现几乎所有人都在用异样的眼光打量他,用窃窃的私语议论他。杨雄不知道出了什么情况,只好向石秀请教。

    石秀想了想,说:“哥哥呀,不是我这个做兄弟的说你,你最大的优点就在于你的直率,最大的缺点也在于你的直率。直率固然是好,但你也要学会为别人着想。就说你血溅翠屏山这件事吧,嫂嫂不贤,你给她一纸休书不就行了吗?为什么要一刀结果她的性命呢?再说你到公司任职,公司是你昂首阔步的地方吗?你要学会夹着尾巴做人,懂吗?”

    杨雄问:“大丈夫处世,图的就是快意恩仇,我为什么要夹着尾巴做人呢?”

    石秀说:“一部,有人看到桃园兄弟为正义而战的丰功伟绩,也有人看到曹孟德决胜万里的深谋远虑。一部,有人看到江湖义气,也有人看到江湖诡计。作为一部书,你怎么看都没问题。但是对于我们的职场,却只有一个答案,那就是如何做人。而做人的要诀,不是要你表现自己的才能,是要有人捧你。夹着尾巴做人,却正是做人的智慧所在。”

    杨雄叹息了一声,接着问道:“依着兄弟说,我应该怎么做呢?”

    石秀说:“梁山集团公司创业至今,有许多约定俗成的职场文化。不知自何时起,在员工们中间暗暗流传着一本《职场秘籍》,也叫做‘决战职场的十二条潜规则’。我帮你复制一本,应该会对你大有助益。”

    过不两日,石秀在忙碌中叫助理送来一封信件。杨雄拆开信封看时,果然是《决战职场的十二条潜规则》。当天夜晚,便独自一人待在宿舍里,就着灯光,逐条逐句地看来:

    第一条理解你的职责

    有两种职责,一种是职务权限所定义的职责,另一种是潜规则所定义的职责。例如,秘书小姐不仅要给领导做工作上的秘书,还往往要给领导做生活上的秘书。新员工入职,最好多做事,少说话,先把潜规则搞清楚了再说。

    第二条加入一个圈子

    在办公室政治中,圈子就是你安身立命的本钱。然而,当你加入一个圈子,却又会立即成为另一个圈子的敌人。要是加入两个圈子呢?则相当于没有加入圈子。要是你不加入任何圈子呢?其结果很可能就是被所有的圈子把你边缘化。总而言之,你必须加入一个圈子,但你要慎重选择究竟加入一个什么样的圈子。

    第三条不要做名分上的老大

    老大意味着你高高在上,却无法成为其他人的朋友。最聪明的选择是,你不要那个老大的名分,但拥有老大的实权。

    第四条加班是一种工作艺术

    无论你在上班时间多么勤奋,若是没有加班则会被看做不够勤奋。但若是总在加班,则又会被看做是野心勃勃。

    第五条参加每一场饭局

    如果参加,你在饭局上的发言会变成流言。如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。两害相权,不如用你的发言来决定流言。

    第六条学会接受批评

    上司批评得对,你当然应该接受。上司批评得不对,你也应该接受—因为你要学会承受委屈。

    第七条掌握“难得糊涂”的时机

    糊涂会让别人觉得你没有主见,不糊涂又会让别人觉得你难以相处。所谓“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

    第八条理解论资排辈的现实意义

    如果不承认前辈,前辈就不会给你晋升机会。如果承认前辈,前辈就会成为你晋升的障碍。你首先要学会承认前辈的存在,然后寻找适当的时机一脚把前辈踢开。

    第九条避免得罪庸才

    天才一定会得罪庸才,因为庸才总是不喜欢与天才相处。尽管如此,天才还是应该避免得罪庸才。

    第十条学会赞美别人

    要学会赞美别人,而不是让别人赞美你。想要在办公室政治的丛林中生存,就要懂得哪些人值得你赞美,并且要熟练掌握赞美的艺术。

    第十一条点燃别人照亮自己

    要把别人看做蜡烛,学会点燃别人照亮自己。如果点燃的是你自己,那么你迟早会化为一堆灰烬。

    第十二条按显规则说话,按潜规则做事

    石秀又特意写了一封信,把自己入职梁山以来的许多遭遇简明扼要地叙说了一遍。他曾经是全公司最当红的明星员工,也因此遭到许多人的指指点点。他把自己的职场体验语重心长地告诉给杨雄,希望杨雄能够认清现实,不可再生事端。十二条潜规则之中。

    最关键的是第二条,就是要深刻地理解圈子,并且慎重地选择圈子。他特别地提醒杨雄,“黑旋风”李逵是一个不能得罪的牛人,因为在李逵的圈子里,有一位举足轻重的大人物,那就是公司的实权派宋江。

    这本职场秘籍果然有效,一时间竟然成功地治住了杨雄胆大妄为的坏毛病。只是在如此低眉顺眼地工作一段时日之后,杨雄却忽然发现自己的心情又重新变得郁闷了起来。他暗自想道:“似这等处心积虑地生活,迟早要复发那个可怕的梦魇症。”

    事实上,郁闷已经成为整个梁山集团公司、甚至于整个社会最常用的口头禅。根据一项对全国一百八十万在职员工的调查显示,百分之三十以上的人数都有比较严重的郁闷症状。更有甚者,还有许多人因为郁闷而变态,产生杀人、放火、疯狂施虐等激烈的报复性、杀伤性、破坏性举动。


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