辞职寻找新的工作, 这些都没有关系, 来这里，只想向你们表达的诚意——”

    在眼前的老员工之中，的确有不少人都牧宿星想要留来的, 可他毕竟年龄摆在里，想让这帮老油条放弃跳槽的心思, 安安分分的留来, 成为画影动画的份子，当然不容易的事。

    牧宿星也并不打算扯什么虚无缥缈的汤, 他选择用最直白，也最直接的方式做挽留：

    “对于愿意留来的员工，画影动画会在你们原来工资的基础上提50%, 至于不想留来, 已经找到新工作的员工现在就可以离开, 而暂时还没有找到新工作的, 也可以和公司签订个短期合同，如果在公司的新企划完成后，依然有离开的想法，画影工作室也不会留。”

    员工们你看看，看看你，时间倒安静来。

    工作为了什么？

    毫无疑问，对于绝大多数普通人来说，薪水就他们工作的最大意义，大家辛辛苦苦的工作为了什么？不就为了赚钱吗？

    牧宿星的诚意很俗，可这就最的诚意——什么啊、梦想啊，听起来挺像么回事，可哪有到手的薪水来得实在？

    最重要的，牧宿星的诚意的确很足：原薪水提50%，这个价格的月薪足够在场的很多员工选择留了。

    即使胸怀野心，认为画影动画没什么潜力，不适合期发展的，也被牧宿星的话打动了：反正时半会也找不到合适的工作，不如和画影动画签订个短期合同，边拿着薪，边找新工作，岂不滋滋？

    “职务方面怎么算？”底忽然有人说道。

    能提这个问题，显然被牧宿星的话打动了。

    牧宿星微微：“职务方面按照玫瑰动画以前的来，这个暂时不变。等公司目前的动画企划完成后，会根据各部门的表现，再做改动。”

    提问题的青年点点头，似乎对牧宿星的说法很满意，俨然心中有了决定。

    “老庄，你怎么看？”有人问身边的中年男人。

    庄伟诚原玫瑰动画的分镜师，负责绘制分镜，因为手漂亮的分镜技术而在业界小有名气，加上他脾气极，对公司里的新人也向多有提携，在玫瑰动画颇有声望，这会儿有人问起他的看法，周边人便齐齐向他看了过来。

    “老板看起来还太年轻了，”庄伟诚开，众人便暗中点头，这正他们心中担忧的：“不过从薪水来看，诚意还很足的。你们如果时半会找不到工作，先留看看况也不错。”

    他没提自己，周围个老员工对视眼，却也明白了他的意思。

    对于庄伟诚这业界小有名气的分镜师来说，薪水虽然很重要，公司的前途和发展同样很重要，自然不会只看眼前的利益，而忽视远的发展前景。

    “反正打算留来了，”其中个年轻人插嘴道：“提50%的工资，也得有6000信用点了，先不说短时间内能不能找到别的工作，就算找到了，也拿不到这么的工资，还不如留在这个画影动画呢。小崔你怎么说？”

    被称作“小崔”的，另个约莫十五岁的年轻男人，全名叫做崔鸿意，公司公认的最有潜力的新人。

    崔鸿意思索片刻，然后才开道：“打算先留来段时间，看看况再说吧。”

    他自己就年轻人，自然不会因为所谓的年龄，就低看牧宿星层，甚至同为青年人，他反而更清楚这样年轻公司的优势——

    牧宿星中的画影动画，这会儿显然也就个人，如果这个公司没有什么前途，就也罢了，可若有前途，对他这野心，不甘于只当个小小的分镜师的人来说，就最的机会。

    其他的公司，归，可管理阶层早就注定了，他们这新人想要路爬上去，难度显然就不个等级的，换做画影动画这还在创业阶段的公司，可就不定了。

    傍晚。

    牧宿星坐在慕兴学的裁办公室里——现在应该他的办公室了。他面前的电脑上如实的呈现了画影动画当前的员工列表，以及些简单的员工信息，方连和闻飞航则坐在另边的沙发上，时不时抬头向紧闭的大门看去。

    他们在等。

    牧宿星已经放了话来，明天就会进行动画企划的脚本会议，按照动画界的潜规则，参加了脚本会议，断没有中途就甩手走人的道理——万离职员工带着前公司的企划投奔另个公司怎么办？

    以，对于不打算留在画影动画的员工们来说，天就向牧宿星提辞职的最佳时间。

    当墙上的时钟指向午六点整时，办公室的大门也响起了敲门声。

    牧宿星凝了凝神：“进来。”

    首先进来的，自然早就打定主意要离开的庄伟诚。

    早在慕兴学心退意的时候，他就已经提前为自己找后路了，如玫瑰