第二天一大早，全厂就召开员工大会，会上列出刘经理的种种罪状，强调刘经理已经离开海封，他以后的一切言行都与海封无关，并当场宣布因为我业绩突出，屡次创造业绩神话，特提拔我成为海封新一轮的业务经理，提成照拿，工资提升一个级别。

    老板除掉了刘经理这个心头之患，现在又利用经理这个职位试图堵住我刚要张开的嘴巴。

    我该选择沉默吗？

    老板成功地利用了我和刘经理，但是现在他的目的好像还是没有如他所愿地实现。如果我在接下来的这个月，整个业务部业绩没有突破，那么我肯定是火速下课，那样我在业务部由经理再降为业务员，就会被全厂的人耻笑，说我韩宇只不过是一双好看的绣花鞋。但是如果业务部的业绩蒸蒸日上，那么老板还能容忍我继续拿高额提成，并且享受高规格待遇吗？鱼和熊掌不能兼得，我明白这个道理，懂得适当放手的人才能更好地把握主动。

    其实我又能向老板质问什么呢？我在老板的眼中又算个什么？与其让老板和自己都很难堪，何不给双方一个台阶下，这样不是更好吗？我决定顺着老板指的路走下去，我要证明我不是一个易碎的花瓶。昨晚那十几个兄弟紧紧拥在一起，不就是证明将来我也可能会成功带领好这个团队吗？我们要有狼群的精神，不服输，有团结一致的精神！

    为了这个团队，我必须学会放弃，就像当年在中学的时候，我被选上班长，就失去了很多的个人学习时间，而让自己的班级连续三年在学校出类拔萃，独占花魁，但是自己就必须比别人用更多的时间才能不掉队，而且还要比别人做得更好，因为那时我是大家的榜样！现在我手下有十多个业务同事，他们都是东莞印刷业的精英，基本上都比我的年龄大，比我的阅历丰富。生活中很多时候都是这样，来得早，不如来得巧，上天让好运在该来的时候毫无保留地眷顾了我，使我能在今天比他们跑得更快更远！

    古代很多帝王在打下江山时都会奖赏功臣，拉拢有才能之士，排挤危险分子。在一个工厂也是一样，在我的周围，我必须培养我的心腹，并且对我存在威胁的对手坚决防范和打压。公司让我自己拿出五万元现金，帮我供了一辆福特福格斯，并给我请了个司机。我把业务部的四部车全部给业务员用，希望能减轻他们的经济压力，并能提升他们的业绩。

    我向老板申请增加营销费用，由以前的每月两万五提升到四万块，同时我也把业务指标提升了将近百分之三十。我这样破釜沉舟，并自己拿钱出来交汽车首期，就是为了提升业绩，以此证明我韩宇不想匆忙上课又匆忙下课，我会努力地把海封的整体业绩提升一个档次，会把海封当作自己的家，厂荣我荣，厂衰我耻！

    我经常组织同事们聚会，周末郊游，大家慢慢把过去放到外边做的小订单往海封靠拢，也增加了对公司的信任，并且加大了开发力度。看着大家早出晚归的样子，我感到非常欣慰。

    时间匆匆流逝，永胜和岩天的订单并没有因为黄梅和林思的离去而减少，反而是急剧增加，鑫华的订单还是那么庞大，基本上这三家客户已经达到了一个顶点，海封另外还有几家重点客户，加起来覆盖了整个业务部的六成多，也就是这几家客户支撑着海封的利润。剩下的客户都可以说是垃圾客户，订单比较分散，数量多，订单杂，并且价格很低，但是公司也需要这些订单。每个工厂都有支撑自己的重要客户，但是也需要边缘客户，这些边缘客户会在新的客户、好的客户进海封时慢慢被优化，慢慢被淘汰。

    一个月就在辛勤的汗水中悄悄流逝了，也许我的运气比较好，业务部早已超过了刘经理在位时的业绩，但是离工厂增长百分之三十的目标还是有点距离，新的工厂进入也比较缓慢。就在我想怎么向老板去述职时，诺达丰帮助了我！